一、医院简介

广州医科大学附属第一医院始建于1903年，历经一百二十多年的建设发展，医院成为一所集医疗、教学、科研、保健、康复、院前急救于一体的大型三级甲等医院，是广州呼吸疾病研究所、国家呼吸系统疾病临床研究中心等所在医院，2018年，医院入选为广东省“登峰计划”首批单位、国家“疑难病症诊治能力提升工程”；2020年，成为国家呼吸医学中心主体建设单位，钟南山院士被授予“共和国勋章”；2021年，正式成为广州实验室临床基地。

目前，医院拥有广州实验室临床基地、国家呼吸医学中心、呼吸疾病全国重点实验室等12个国家级平台，呼吸科、胸外科、泌尿外科、重症医学科等12个国家级临床重点专科建设项目，教育部国家重点学科1个、国家中医药管理局重点建设学科1个、国家中医药管理局重点专科1个；医院成立了肿瘤医学中心、泌尿医学中心、睡眠医学中心、介入医学中心等，具有强大多学科诊疗服务能力。

如今，医院在高质量发展道路上昂首阔步，全面构建“一院多区”发展新格局，开设有沿江院区（越秀区）、大坦沙院区（荔湾区）、海印院区（海珠区）、花地湾院区（荔湾区）、珠海横琴医院（国家区域医疗中心）、湖南娄底医院（国家区域医疗中心）、贵州安顺医院（省级区域医疗中心），现有编制床位2850张。全院职工四千余人，高级职称606人，博士生导师130人，硕士生导师328人。

医院始终传承“仁爱为本，精诚为强”的医院精神，弘扬“奉献、开拓、钻研、合群”的南山风格，向着建设以国家呼吸医学中心为主体的高水平综合性研究型医院奋勇前进。2024年，医院荣获“2023医疗机构最佳雇主•新锐医院”称号。

二、岗位需求：100名博士后研究人员

1）科研型博士后

1.工作内容：在站期间专职从事科学研究工作。

2.申请条件：

（1）遵守国家法律法规，品学兼优，身体健康。

（2）具有博士学位（获博士学位一般不超过3年），年龄在35岁以下，以第一作者在相关领域发表过1篇及以上高质量学术论文。

（3）具有较强敬业精神，能全职脱产完博士后科研工作。

2）临床型博士后

1.工作内容：在站期间同时从事临床医疗和科学研究工作。

2.申请条件：

（1）遵守国家法律法规，品学兼优，身体健康。

（2）具有博士学位（获博士学位一般不超过3年），年龄在35岁以下，以第一作者在相关领域发表过1篇及以上高质量学术论文。

（3）具有临床医学学位未取得住院医师规范化培训合格证。

（4）具有较强敬业精神，能全职脱产完博士后科研工作。

3）定向型博士后

卫生专业技术岗位设置定博士后，医院根据每年科室增人计划情况，将给予一定比例预留留院名额。

申请条件：入站报到时前三年内已发表（或被接收）以第一作者身份（含并列）发表A类及以上论文1篇或以第一作者身份（含并列）发表B类论文2篇。

【A类论文：发表在《Cell》《Nature》《Science》《JAMA》《Lancet》旗下各学科领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或影响因子最新值/近三年平均值至少有1项不低于20分的期刊论文。

B类论文：发表在中科院分区表中一区上半区期刊或影响因子最新值/近三年平均值至少有1项不低于10分的期刊论文 】

三、薪酬福利

根据博士后人员入站报到时前三年内已发表（或被接收）的高水平论文情况，薪酬分以下三档：

Ⅰ档：税前年薪约45万元（含单位部分的公积金）

Ⅱ档：税前年薪约39万元（含单位部分的公积金）

Ⅲ档：税前年薪约33万元（含单位部分的公积金）

四、配套待遇

科研奖励：在站业绩突出者奖励5万元-15万元。

科研启动经费：20万元。

安家费：博后出站留院工作可申请广州市安家费30万元。

支持申报广州市高层次人才项目；出站留用的优秀博士后优先纳入“南山人才工程新锐人才”培养并给予配套支持。

五、出站条件

科研型博士后出站：需至少以第一作者身份发表1篇D类及以上学术论文或主持一项省级以上基金项目。

临床型博士后出站：需参加住院医师规范化培训结业考核合格，且至少以第一作者身份（含并列）发表1篇D类及以上学术论文或主持一项省级以上基金项目。

【D类论文：发表在中科院分区表中二区下半区及三区期刊的论文】

六、博士后合作导师信息介绍（扫码查看）

二维码（请点击链接查看详情）

七、投递简历方式

方式一：请点击下方网址投递简历（推荐）

http://121.33.194.6:8099/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

方式二：扫码投递简历（推荐）_二维码（请点击链接查看详情）

八、联系人

老师 020-81568752

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