一、劳动合同到期超过一年未续签可以赔偿吗 在法律范畴内,当劳动合同期满后,劳动者依旧在原用人单位工作,而原用人单位未明确提出异议的话,这就意味着双方在无形中达成了以原先条件继续履行劳动合同的共识。 然而,要是超过一年时间都未进行续签,从用工开始... 查看详情 》
一、合同到期了不上班了能领失业金吗 领取失业金需满足特定条件。 其一,失业前用人单位与本人已足额缴纳失业保险费满一年。 其二,非因本人意愿而中断就业,像合同到期不续签就属于此类情况。 若同时满足这两个主要条件,在办理失业登记且有求职需求后,便可领... 查看详情 》
一、合同到期后不签合同能拿失业金吗 合同期满后,若因单位不续签合同,此时员工属于非本人意愿中断就业,在满足其他条件时可领取失业金。 其一,失业前用人单位与本人已缴纳失业保险费满一年。 其二,已进行失业登记且有求职需求。 然而,若员工自身不愿续... 查看详情 》
一、劳动合同期满可以领失业金吗 劳动合同期满且符合特定条件时可领取失业金。 其一,失业人员需因非本人意愿而中断就业,劳动合同期满终止合同便属于此类情况。 其二,失业人员已进行失业登记且有求职需求。 此外,要满足失业保险的缴费年限要求,通常累计缴... 查看详情 》
一、劳动合同到期不续签可以领失业金吗 劳动合同到期不续签,在特定条件下可领取失业金。 其一,所在单位及本人已按规定足额缴费满1年。 其二,因非本人意愿中断就业,像劳动合同到期单位不续签就属于此类情况。 需携带解除劳动关系的证明材料、身份证、户口... 查看详情 》
一、合同到期不续签能享受失业金吗 合同到期不续签能否享受失业金,需视具体情形而定。 依法律规定,倘若为单位不续签劳动合同,因非本人意愿而中断就业,同时失业人员已进行失业登记且有求职需求,且缴纳失业保险费满一年,便可领取失业金。 然而,若系劳动者... 查看详情 》
一、合同到期了能领失业金吗 合同到期能否领取失业金,需视具体情况而定。 若劳动合同期满而终止劳动合同,且本人符合以下条件,便可领取失业金:其一,按规定参加了失业保险,所在单位及本人已按规定履行缴费义务满1年;其二,因非本人意愿中断就业,合同到期终... 查看详情 》
一、合同到期单位不续签能领失业金吗 合同到期单位若不续签,在满足特定条件时可领取失业金。 其一,你所在单位及你本人已按规定足额缴费满1年。 其二,你已进行失业登记且有求职意愿。 在单位不续签合同导致非本人意愿中断就业的情形下,你需凭借单位出具的... 查看详情 》
一、单位不续签劳动合同可以领失业金吗 若单位不续签劳动合同,在特定条件下可领取失业金。 其一,失业前用人单位及本人已缴纳失业保险费满一年。 其二,因非本人意愿中断就业,单位不续签合同便属于此情况。 在此情形下,失业人员需持本单位出具的终止或解除劳... 查看详情 》
一、合同到期不想续签怎么领取失业金 合同到期不想续签,若要领取失业金需符合特定条件。 其一,所在单位与本人已依规定履行缴费义务满1年。 其二,非因本人意愿而中断就业,合同到期不续签便属于这种情况。 办理流程大致如下:需在终止或解除劳动合同之日起... 查看详情 》
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