一、申请劳动仲裁还需收费吗 劳动仲裁活动并不收取任何手续费用。 劳动争议仲裁机构所必须的经费,皆由国家及地区财经部门负责提供完全保障。 然而,如果在整个仲裁程序过程之中,您有必要委托专业法律顾问或者实施其他诸如鉴定之类的特殊服务时,这将会涉及... 查看详情 》
一、劳动仲裁最多赔多少万元 针对劳动仲裁赔偿款是否存在上限问题,答案无疑是否定的。 因涉及多个复杂的变量,诸如劳动者的薪资待遇、职业生涯长度、解雇原因是否合法合规、未清算的薪酬福利以及加班费等,故而具体的赔偿额度无法一概而论。 若用人单位因不... 查看详情 》
一、劳动仲裁要排队等很久怎么办 当劳动仲裁案件数量众多且庭审资源紧张之时,排队等候的现象便有可能发生。 在此之前,您务必先对仲裁机构所公布的等待期限进行核实,确保其合理性及合法性。 若您认为过长的等待期已经严重侵犯到您的合法权益,那么您可以考... 查看详情 》
一、劳动仲裁需要支付费用么 请您放心,通常情况下,劳动仲裁并不收取任何费用。 劳动争议仲裁委员会的日常运营所需之经费,皆由国家财政提供全面可靠的保障。 然而,值得提醒的是,倘若您在仲裁过程中需要借助律师之协助或者进行某些必要的鉴定工作等特殊服... 查看详情 》
一、劳动仲裁没签合同需要哪些证据 在未签订劳动合同的劳动仲裁案件里,以下这些证据起着极为关键的作用。 其一,工资支付凭证相当重要,像是银行工资流水明细,它能清晰地展示出每个月工资的到账情况,每一笔款项的时间、金额都一目了然,通过这些明细可以有力... 查看详情 》
一、劳动仲裁如何去法院申请执行 首先,当劳动仲裁裁决正式生效之后,如果对方没有依照裁决书里规定的内容去履行自身的义务,那么你就拥有了向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提出执行申请的权利。 在申请执行这个环节,你务必提交一份书面的... 查看详情 》
一、在公司上班接私活老板发现怎么办 这与员工的忠实义务等法律事宜相关。 首先,从劳动法层面来讲,劳动者负有遵守劳动纪律的责任。 倘若公司规章制度清楚地禁止接私活,那么你或许会遭受到纪律处分,像受到警告、扣除绩效乃至解除劳动合同等。 倘若因接私活给... 查看详情 》
一、公司多久不安排工作可以起诉 针对此问题,我们需要强调的是,如果贵司长期未能为员工提供适当的工作机会,从而对其劳动权益造成了实质性的侵害,比如影响到薪资水平以及职业生涯的发展等方面,那么员工便有权利依法维护自身的合法权益。 然而,在法律层面上... 查看详情 》
一、合同到期了公司续签降薪有赔偿吗 若合同期满后公司进行续签却降低薪资,员工具备拒绝续签的权利,同时可要求公司支付经济补偿。 在此情形下,依据《劳动合同法》的有关规定,当劳动合同期满时,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动... 查看详情 》
一、强制执行期限一般是多长时间劳动案件 关于劳动者权益纠纷所引发的劳动案件的强制执行期限,通常设定为2年时间。 这个时效的计算依据是从相关法规文书中规定的履行期间的最后一天开始算起。 当法规文书明确规定了分期履行义务时,则将以每一次规定的履行... 查看详情 》
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