一、公司不签劳动合同不交社保怎么告 鉴于贵司未能签订劳动合同并且没有为员工缴纳社会保险的行为已经违反了相关法律法规,作为劳动者,您有权利采取措施以维护自身合法权益。 以下是具体的操作步骤: 首先,您需要收集能够证明您与该公司之间存在劳动关系的相... 查看详情 》
一、员工合同到期不想续签有失业金吗 当员工的合同到期且不想续签时,在特定条件下是有机会领取失业金的。 要想领取失业金,关键在于失业人员需处于非因本人意愿中断就业的状态。 就拿合同到期来说,若员工本人不打算续签,而用人单位维持或提高了劳动合同约... 查看详情 》
一、自动离职能拿到失业金吗 在通常情况下,自动离职者很难获得失业救济金。 因为申请失业救济金需要满足特定的条件,而其中的重要因素之一便是“非因个人原因而中断就业”。 自动离职则代表着劳动者主动结束与雇主之间的劳动关系,并不符合上述的“非因个人... 查看详情 》
一、合同到期不续签能申请失业金吗 通常来讲,要是合同到期了,却没有进行续签,这种情况是能够申请失业金的。 领取失业金,得满足一些特定条件,其中就有不是因为本人的意愿而中断了就业这一项。 像合同到期后不续签,就属于这种情形。 不过,除了这一点... 查看详情 》
一、劳务协议可以申请劳动仲裁吗 劳务协议在常规情形下往往无法申请劳动仲裁。 劳动仲裁所聚焦处理的,主要为劳动关系中所引发的纷争。 然而,劳务关系相较于劳动关系,其特性表现得尤为显著。 在劳动关系中,劳动者需接受用人单位的管理,呈现出明显的从... 查看详情 》
一、劳动仲裁和诉讼有冲突吗 通常情况下,劳动仲裁与诉讼二者并无相互矛盾之处,反而存在着紧密的衔接关联。 劳动仲裁乃是解决劳动争议不可或缺的前置程序环节。 对于绝大部分劳动争议案件而言,未经经过仲裁部门进行裁决之前,当事人无法径直向法院提起诉讼... 查看详情 》
一、劳动仲裁完后公司不付钱怎么办 在劳动争议仲裁裁定依法宣告并产生拘束力之后,如有公司不予尊守并支付相应赔偿款之违法行为,贵方将获得向具有管辖权的当地人民法院申请强制执令之权利。 为了顺利进行相关申请程序,贵方首先需要做好充分的准备事项,包括准... 查看详情 》
一、劳动仲裁强制执行也不给钱会怎么样 若在劳动仲裁裁决发布之后,被申请方在强制执行程序中仍然拒绝支付相关款项,那么法院将会采取一系列严厉的措施。 其中包括但不限于对其名下的资产进行全面的搜查、扣留以及冻结,同时将其列入失信被执行人名单之中,实施... 查看详情 》
一、无缘无故被解雇可以申请劳动仲裁吗 若您毫无征兆地遭到了辞退,您完全有权利提起劳动仲裁。 在这样的境况中,雇主很有可能已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》中的规定。 作为当事人的您,便有权向对方索求赔付或是要求恢复原有的劳动关系。 通常... 查看详情 》
一、劳动仲裁申请强制执行在哪个法院 在提起劳动仲裁请求之余,关于强制执行程序,一般建议您将申请递交至被执行人当前居住或其拥有财产的基层人民法院进行审理和执行。 然而,若该裁决系由中级人民法院作出,那么您应当向中级人民法院提交申请。 如此设计的... 查看详情 》
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