一、协商续签劳动合同不成 双方未能就续签劳动合同达成协商一致 关于固定期限劳动合同即将到期且用人单位未能与员工进行续签时需提前30日通知的法律要求,这主要依赖于本地地区的劳动法律法规以及劳动合同中的相关条款。若未涉及以上事项,则用人单位和员工均无... 查看详情 》
一、职业培训退费怎么做 职业培训费用退款流程 若学员在接受了相关课程培训后决定撤销报名并申请退款时,可遵循如下步骤予以处理:对于存在合同关系的双方,最好先行尝试与培训机构进行积极有效协商;如若无法达成共识,学员可依据之前签订的相关冲裁协议申请公正... 查看详情 》
一、隐孕入职公司合同是否可以无效 在企业招聘中隐瞒怀孕是否能导致合同效力的丧失 对于员工在入职时故意隐瞒怀孕情况的行为,应采取以下措施进行处置: 首先,如果员工仍然具有履行现有的劳动合同的能力和意愿,则应当允许其继续留在公司工作;而其次,若因为员... 查看详情 》
一、怎样举报公司不签劳动合同 如贵司未依法与员工签劳动合同,请速向当地劳动监察部门投诉,并提供工资条、工作证等证明雇佣关系的证据。若未签订合同超过一个月,按《劳动合同法》第八十二条,用人单位须支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条... 查看详情 》
一、生育险平均工资怎么算的 生育险平均工资的计算方法 在决定生育补助金的实际发放金额时,我们需要遵循以下几个重要步骤以及相关细则:首先,根据生育津贴的计算公式,即由该员工所工作公司的月平均缴费工资与30天的产假天数相除而得。然而,这里需要注意的是... 查看详情 》
一、生育津贴产后多久可以领取 生育津贴何时可以在产后申领? 在分娩之后的第六十日至第一百八十日内,产妇们可以开始申请领取生育津贴。女性劳动者若是需要申请,可自行向所在用人单位提出申请,并请由单位有资质的经办人员携带相应资料上交给当地的社会保险中心... 查看详情 》
一、滕州市保险律师有什么用 关于律师的角色及职责:律师乃是接受委托人或法定机构的委任,为当事人提供包括诉讼代理以及辩护等多方面的法律服务之专业人士。 然而,律师需先通过严格的法律职业资格考试,并依法获得由司法部门颁发的律师执业证书后,方能正式开展... 查看详情 》
一、试用期间可以不交五险一金吗 在试用期间是否需要缴纳五险一金 在试用期间,公司若未能提供五险一金等相关福利待遇,则属违法行为。若贵司未能执行法定的五险一金义务,劳动者有权就此问题与其展开磋商,以期达成协议;倘若双方沟通无效,劳动者便可选择向当地... 查看详情 》
一、失业保险扣除最低标准是什么样的 失业保险的扣除下限是怎样规定的 根据相关法律法规,失业保险费率的计算基础应以上年度所在地区职工平均工资的60%作为基准,其中,企业承担比例为2%,员工则需缴纳1%。 此外,失业保险金发放的标准原则上应低于所在城... 查看详情 》
一、未缴纳社会保险赔偿标准有几种 未履行社保义务的赔偿有几种情况。用人单位未依法交社保费,员工有权终止劳动合同,单位应支付经济补偿金。用人单位未履行社保义务致员工无法享社保权益,如医疗报销等,单位须承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第三... 查看详情 》
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