一、烟台保险纠纷律师费谁出 通常情况下,聘请律师的当事人需要承担相应的律师费用,然而,在一些特定的法律规定范围内,律师费用亦可由败诉一方负责承担,此类案件主要包括涉及到著作权、专利权和商标权等方面的知识产权纠纷案件。 关于律师费用的具体金额,法院... 查看详情 》
一、五险工资比例是多少 关于五险工资比例的详细说明 劳保“五险”及住房公积金在月度薪资中的比例详情如下: 首先是养老保险的承担部分,该比例由用人单位支付21%,而职工个人则需要支付8%;接着是医疗保险,其费用分为两部分,其中用人单位需承担9%,职... 查看详情 》
一、合同期满可以领取失业金吗 合同期满可否申领失业救济金 若您的劳工合约已经期满并面临失业状态,那么您将拥有领取失业救济金的可能性。 然而,这需要满足若干特定条件方可实现。首要条件便是,您与原雇主需共同缴纳至少一个完整年度的失业保险费用;若是期间... 查看详情 》
一、在学校交的保险生病了可以报销吗 在学校缴纳的保险是否能报销患病医疗费用 在校期间购买的各类保险,在一定制约下,住院费用通常是能获得理赔的。但若这些住院费用源于疾病导致,那么还需审查其中是否包含相应的保障条款。通常来说,学校为学生所购买的商业保... 查看详情 》
一、五险一金公司不交犯法吗 关于五险一金的交纳问题,企业是否涉嫌违法行为? 对于未能积极履行社会保险及住房公积金缴纳义务的企业,当地的社保部门有权勒令其在限定时间内进行整改;如若在规定期限内仍无法完成整改,将面临罚款处罚; 同时,住房公积金管理机... 查看详情 》
一、员工怎样申请劳动仲裁赔偿金 在当您的员工希望通过劳动仲裁来申讨损失赔款时,首先需要做的是收集并整理完所有相关的证据资料,例如:有效的劳动合同、详细的工资清单以及完整的考勤记录等等,这些都是能够直接或间接地有力地证明双方之间存在着劳动关系以及权... 查看详情 》
一、很多公司试用期不交五险是否违法 多数企业在试用期内未为员工缴纳五项社会保险是否违反相关法规? 在试用期间,用人单位未按照法律规定缴纳五项社会保险基金以及住房公积金的行为属于违法行为。在此情况下,劳动者有权就此事与用人单位进行磋商;若双方未能达... 查看详情 》
一、每月五险一金缴扣比例是多少 每月社会保险及公积金缴扣比例是多少 根据我国现行的社会保障体系制度,“五险一金”的个人扣除比率具体如下所示: 1、在养老保险方面,用人单位需承担21%的金额,员工则需要负担8%; 2、在医疗保险方面,用人单位需要承... 查看详情 》
一、怎么申请劳动仲裁公司 发起劳动争议仲裁,先备好证明劳动关系和权益受损的资料,向用人单位所在地仲裁委交申请书。仲裁委审查后受理并安排开庭。庭审中清晰表达。仲裁有时效,通常一年,自知晓权益受侵日起算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七... 查看详情 》
一、被辞退如何申请劳动仲裁流程 若被解雇欲申劳动仲裁,先备齐合同、工资单、辞退通知等,证明劳动关系及解雇事实。随后,依法规向当地仲裁机构提交申请书,含双方信息、仲裁请求、事实依据及理由。仲裁委将决定是否受理,受理后将安排庭审,请准时出席并充分阐述... 查看详情 》
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