一、试用期开除孕妇违法吗 在试用期期间,对怀孕员工进行解聘往往是非法的行为。这是由于孕妇在妊娠期内享有特殊的劳动保障权益。除非该孕妇存在诸如严重违犯用人单位规章制度、已被依法追究刑事责任等法定情况,否则雇主是无权随意解除正式劳动合同的。倘若雇主仅... 查看详情 》
一、东特鹰轮社会保险纠纷多久起诉有效 关于保险诉讼时效期及效力判定方面的问题解析针对涉及保险事务的司法纠葛案件,法律设定了固定的三年诉讼时效期间以供参照。 详细而言,该诉讼时效期间的起算点应自权利人明确认知或理应察觉其权益遭受侵害以及义务人身份之... 查看详情 》
一、员工在职期间怀孕了保险给交吗 当劳动者在职期间经历了妊娠阶段时,其享有的保险福利亦不应受到任何影响。 根据相关法律规定,各用人单位有义务为旗下员工强制性地缴纳社会保险,无论该员工是否处于妊娠状态。因此,在怀孕员工的孕期、产期以及哺乳期内,用人... 查看详情 》
一、五险一金一月交多少钱 五险一金一月需缴纳多少费用 1.关于企业职工基本养老保险的缴纳事宜,需由用人单位按照具体工资总额的20%承担缴费责任,而被雇佣者亦需要自行承担工资水平8%的缴费义务; 2.对于企业职工基本医疗保险,同样需依据其具体工资总... 查看详情 》
一、刚办好失业金就入职了怎么办 刚宣称失业金领取完毕即刻就职怎么处理 在失业者刚刚领取完失业救济金并成功找到了新的工作岗位之后,便无法继续享有相应的失业保险待遇。 然而,若是失业者在新岗位上再度遭遇失业困境,那么之前的缴纳时间将会被重置,此时可申... 查看详情 》
一、大连生育保险律师费谁出 通常情况下,律师费用是由委托聘请律师的一方当事人承担支付义务。 然而,以下三种特殊情形却有所不同: 首先,在涉及到交通事故纠纷的案件中,根据相关法律法规和行业惯例,律师费用有可能被主张由败诉方承担; 其次,如果双方在签... 查看详情 》
一、公司倒闭失业保险金领取条件及流程有哪些 企业应在解约后7日内向失业保险部门提交失业人员名单备案。失业者需于收到解约证明60天内,携此证明至就业服务机构登记失业。随后,凭失业登记证和身份证至社保机构办理失业保险金领取手续。 《失业保险条例》第十... 查看详情 》
一、员工申请劳动仲裁时效多长时间内 劳动者提起劳动仲裁的时效性规定通常为一整年。该期限的计算始于当事人明确知晓或理应清楚了解自身权益受损的那一刻开始。在劳动合同有效期内因薪资拖欠而引发争议的情况下,劳动者申请仲裁将不受一年仲裁时效性的严格约束;然... 查看详情 》
一、公司已注销劳动仲裁还能起诉吗 公司合法注销后不得再作为被告参与劳动仲裁。但若未依法解散清理或存在过失,导致员工权益受损,员工可对股东、发起人或实际投资人提起诉讼,因其可能对公司债务承担连带责任。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼... 查看详情 》
一、劳动纠纷必须经过劳动仲裁吗 在大部分情形之下,劳动纠纷通常需要先行通过劳动仲裁来解决。究其原因,主要在于劳动仲裁乃是决定劳资争纷的前期必要程序。劳动仲裁能以快捷且高效率的方式处理各类纠纷,既节省了宝贵的时间又降低了各方的经济负担。 然而在某些... 查看详情 》
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