一、年休假的诉讼时效是多久 关于年休假请求的诉讼时效期限是多久 关于带薪年休假的法律文书的送达期限以当事人接受到了仲裁裁决书之日算起,法定的时效性为十五天。由于年休假的相关争议本质上属于劳动权益问题,因此,此类争议必须按照劳动法规定的程序,即首先... 查看详情 》
一、年假公司不让休怎么办 若公司不批准员工休年假该如何处理 若确实由于工作形势所需,雇主无法让其所属员工享有年假,则需在经过当事员工同意后方可避免对员工年假的安排。 然而,针对员工应得而未享有的年假天数,企业理应确保遵循该员工日薪收入的300%标... 查看详情 》
一、丧假可以跳过周末吗 关于丧亲方面的休假规定中并未涵盖法定假日以及周六和周日。 属于员工本人婚姻状况发生变化或者其直系亲属(父母、伴侣及子女)丧失生命之时,可依据实际情形,基于公司内部规章制度,经由单位的行政主管领导核实审批后,为其适当放宽一到... 查看详情 》
一、离职单位怎么给补偿 员工离职,若企业单方面辞退无过错员工,按工作年限补偿,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。企业违法解除合同,需付双倍经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工... 查看详情 》
一、离职补偿如何扣税 员工离职赔偿款在计算个人所得税方面,依照相关规定,凡是在所在地前一年度全体在职人员人均收入总额三倍数额之内的部分,均可享受免征个人所得税的优惠政策;然而,超出此范围的部分,则不能与当年度的综合所得合并计算,而需单独按照综合所... 查看详情 》
一、外公过世属于丧假吗 外祖父离世是否属于丧假范畴? 以下是丧假中所涵盖及排除的人员范围。针对直系亲属,丧假期包括了夫妻关系、亲子关系以及父母关系中的主体;而对于旁系亲属,则只囊括了祖父母,亲属中的堂兄弟姐妹以及姑姑、叔叔、阿姨这些主要的参照成员... 查看详情 》
一、老员工辞工有没有补贴 工作中,年资长员工因个人原因离职且单位无过错,单位无需补偿。若单位未提供劳动保护、良好环境,未按时足额付薪、缴社保等,致员工离职,员工有权索取经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,... 查看详情 》
一、派出所逃跑会面临什么后果 公安机关人员逃跑会带来何种严重后果 首先,该犯罪行为须符合玩忽职守罪的构成要件。根据相应法律规定,这类犯罪者将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。考虑到逃逸的罪犯往往系可能被判处死刑或无期徒刑之类型,故在此类案件中,我... 查看详情 》
一、破产法职工补偿标准有哪些 依《企业破产法》,破产企业要清偿职工工资、医疗等费用和社保费用、补偿金等。破产清算时要保护职工权益,补偿包括工资、社保、经济补偿等。经济补偿按工作年限,每满一年获一个月工资的补偿金。 《中华人民共和国企业破产法》第一... 查看详情 》
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