一、五险一月要交多少钱? 五险每月应缴纳的费用是多少? 五种社会保险的缴费金额并非固定不变,具体的金额将受到诸多因素的影响,其中主要因素之一便是各地的工资水平差异。所谓“五险一金”,是对用人单位向劳动者提供的多种福利保障政策的统称,包含了养老保险... 查看详情 》
一、职工保险纠纷找哪个部门 在涉及到工伤以及待遇方面的争议上,申请人可依法向当地劳动行政部门提出仲裁申诉,或者在此基础之上进一步向人民法院寻求法律救济。 对于那些希望申请工伤认定的劳动者或其直属亲属,以及与该职工所属单位对工伤认定结果持有不同看法... 查看详情 》
一、4050人员他们享有哪些特殊待遇 4050人员享有哪些特殊待遇? “4050”人群是指女性年龄大于等于40周岁、男性年龄大于等于50周岁的、正处於劳动年龄阶段的一类劳动者,他们都具有强烈的就业意愿,然而由于自身条件的限制(如就业条件较差、技能... 查看详情 》
一、补交保险费属于什么纠纷 关于用人单位应当为劳动者补缴社会保险而产生的争议,这属于典型的劳动纠纷范畴,劳动者有权依据相关法律法规向社会保险管理机构进行投诉并提出仲裁请求。 根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,本法适用于在中华人民共和国领土... 查看详情 》
一、北京没工作后多久可以办理失业险 在北京,若失业后,需等待多长时间才能申请领取失业保险金? 在离开雇佣关系之后,您便可以着手启动失业保险金的申请程序并立即领取相应福利。但是值得注意的是,失业人员必须在正式脱离工作位置后的两个月之内前往相关社会保... 查看详情 》
一、什么时间可以申请劳动仲裁 劳动仲裁一般在收到申请书后45个工作日内完成。特殊情况经批准可延长,最长不超15个工作日。多数案件能按时处理,具体受多种因素影响。公司积极配合、提供证据有助于加速处理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条... 查看详情 》
一、私自调岗可以劳动仲裁吗 在某些情况下,员工可能会考虑对雇主未经协商而擅自进行岗位调动的行为提起劳动仲裁诉讼。举例来说,若雇主在未征得员工同意的前提下,擅自改变员工的职位或者调整薪酬水平,或是工作环境和条件相比之前有所恶化,那么员工便有权保护自... 查看详情 》
一、私自调岗怎么申请劳动仲裁 在针对公司擅自调动您工作岗位而提出劳动仲裁时,首要步骤便是准备充分的相关证据材料,例如劳动合同中所明确规定的岗位职责、有关调岗的正式通知文件以及与公司高层领导或人力资源部门的沟通记录等等。接下来,您需要向具有管辖权的... 查看详情 》
一、提起劳动争议仲裁时间是多久 根据相关法律法规的规定,针对劳动争议提起仲裁的有效期为一年。该仲裁期限从当事人感知或了解到自身权益受到侵犯的那一天开始进行计算。在劳动关系持续过程中,因欠发劳动者薪资而引发的争议,则劳动者提起仲裁的期限不受一年时效... 查看详情 》
一、员工申请劳动仲裁程序是怎样的 先准备好仲裁申请书和证据,递交给有管辖权的劳动仲裁委。仲裁委会审核,若受理安排开庭并通知。开庭时当事人陈述辩论,仲裁委依法裁决。申请人要保持沟通、积极配合。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人... 查看详情 》
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